Συνέντευξη: Δημήτρης Παπαβασιλείου

Δημήτρης Παπαβασιλείου*

Τα smartphones, το mobile internet και τα social media καθορίζουν πλέον τις τάσεις. Πόσο έτοιμη είναι η κυπριακή βιομηχανία και ποιες επενδύσεις πρέπει να γίνουν από κράτος και επιχειρήσεις στον τομέα αυτό;
Πράγματι διαμορφώνεται παγκόσμια ένας ανοιχτός δρόμος για την κυκλοφορία της πληροφορίας σε εικόνα, φωνή και δεδομένα. Αυτό αλλάζει τις συνήθειες και προσδοκίες των ατόμων σε κοινωνική και εργασιακή βάση Αναζητούν μια εμπειρία ποιο προσωπική αλλά και μεγαλύτερη ανεξαρτησία και ευελιξία τόπου, χρόνου και διαθεσιμότητας.

Συνεχίστε να διαβάζετε Συνέντευξη: Δημήτρης Παπαβασιλείου.

Με ποιον τρόπο οι κατασκευαστές μπορούν να χρησιμοποιήσουν επιτυχώς τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

Μπορεί οι περισσότεροι κατασκευαστές να γνωρίζουν ότι τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι ένα ισχυρό κανάλι marketing, λίγοι όμως κάνουν το μεγάλο βήμα. Στη συνέχεια δίνονται πέντε συμβουλές που μπορεί να βοηθήσουν ώστε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης να αποτελέσουν βασικό κομμάτι του marketing και της επικοινωνίας τους.

Της Kristi Essick

Συνεχίστε να διαβάζετε Με ποιον τρόπο οι κατασκευαστές μπορούν να χρησιμοποιήσουν επιτυχώς τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Κοινωνική Ασφάλεια

 Με ποιον τρόπο μπορούν οι επιχειρήσεις να πλοηγηθούν στο «ναρκοπέδιο» των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και να εκμεταλλευτούν τα πλεονεκτήματα του marketing και των επικοινωνιών, αλλά και να προστατευτούν από πιθανούς κινδύνους που σχετίζονται με την ασφάλεια; Η Cisco εξηγεί…

Η έκρηξη στη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης έχει φέρει επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι επικοινωνούν ο ένας με τον άλλο μέσω του Internet.

Πολλές από τις αλλαγές αυτές είναι πολύ θετικές, αν και έχουν εκπέμψει προειδοποιητικά σήματα σε εταιρικά τμήματα Πληροφορικής, από τα οποία ζητείται να «καλωσορίσουν» αυτό το νέο φαινόμενο, την ίδια στιγμή που πρέπει να διασφαλίσουν ότι τα δεδομένα τους προστατεύονται επαρκώς. Το γεγονός ότι πολλά τμήματα Πληροφορικής «πιάστηκαν στον ύπνο» από την κατακόρυφη αύξηση της κοινωνικής δικτύωσης δεν αποτελεί ιδιαίτερη έκπληξη. Το Facebook, για παράδειγμα, ξεκίνησε λιγότερο από μία δεκαετία πριν, και τώρα έχει 500 εκατομμύρια χρήστες σε όλο τον κόσμο. Ενώ περισσότερα από 170 εκατομμύρια tweets αποστέλλονται καθημερινά από το Twitter, που βρίσκεται στον πέμπτο χρόνο λειτουργίας του. Αντίστοιχη κατάσταση υπάρχει και σε άλλες ιστοσελίδες όπως οι Bebo, LinkedIn, MySpace και Friendster, και γενικότερα είναι πλέον σαφές ότι η κοινωνική δικτύωση δεν αποτελεί προσωρινή τάση, αλλά κομμάτι της καθημερινής ζωής πολλών ανθρώπων.

Η ευρεία χρήση έφερε και την παραδοχή των επιχειρήσεων ότι έχουν αρχίσει να φαίνονται τα οφέλη από τη χρήση των συγκεκριμένων ιστοσελίδων από τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας. Οι ημέρες της «κοινωνικοποίησης – μη εργασίας» έχουν παρέλθει, καθώς οι εταιρείες θεωρούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης πολύτιμο εργαλείο σε τομείς όπως η παραγωγή επιχειρηματικών ιδεών, το marketing και οι δημόσιες σχέσεις, η επιλογή στελεχών και η επικοινωνία. Ενώ, όμως, υπάρχουν εμπορικές ευκαιρίες που μπορεί κανείς να εκμεταλλευτεί επιτρέποντας στους εργαζόμενους την πρόσβαση σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης, το «άνοιγμα» του εταιρικού δικτύου σε τέτοιες ιστοσελίδες επιφυλάσσει και κινδύνους.

Καθώς ο αριθμός των χρηστών αυξάνεται καθημερινά, το ίδιο συμβαίνει και με τις απειλές. Η Global Threat Report της Cisco για το τέταρτο τρίμηνο του 2010 δείχνει ότι το ποσοστό malware από το Διαδίκτυο αυξήθηκε το 2010 κατά 139% σε ετήσια βάση. Για οποιονδήποτε ασχολείται με την επιχειρηματική ασφάλεια τα κοινωνικά δίκτυα αποτελούν την «πίσω πόρτα» σε μία επιχείρηση. Καθώς τόσο μεγάλος αριθμός ατόμων έχει πρόσβαση και μοιράζεται ελεύθερα περιεχόμενο, ένας κακός σύνδεσμος μπορεί να δημιουργήσει τεράστιο πρόβλημα το οποίο εξαπλώνεται ταχύτατα σε όλη την επιχείρηση. Για παράδειγμα, τον Σεπτέμβριο του 2010 στάλθηκαν, σύμφωνα με αναφορές, spam emails που περιείχαν ψεύτικη υπενθύμιση από την υπηρεσία κοινωνικής δικτύωσης LinkedIn σε όλο τον κόσμο. Οι παραλήπτες που έκαναν κλικ στους συνδέσμους που περιείχαν το μήνυμα μόλυναν τον υπολογιστή τους με Zeus –ένα malware για κλοπή δεδομένων– που υποκλέπτει προσωπικά τραπεζικά δεδομένα.

Όμως, δεν είναι μόνο η απειλή των spam και malware που κάνει τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης τόσο επικίνδυνα. Υπάρχει και το πρόβλημα των χρηστών που δημοσιεύουν ακούσια ευαίσθητα εταιρικά δεδομένα σε αυτές τις ιστοσελίδες. Για παράδειγμα, πέρυσι το Υπουργείο Άμυνας της Βρετανίας απεκάλυψε ότι τους προηγούμενους 18 μήνες είχε υποστεί 16 περιστατικά παραβίασης ασφάλειας σε εμπιστευτικές πληροφορίες και αρχεία που είχαν διαρρεύσει online μέσω καναλιών κοινωνικής δικτύωσης. Πολλοί πιστεύουν ότι επικοινωνούν με φίλους τους, όταν εγγράφονται στο Facebook. Η ύπαρξη όμως μπερδεμένων ρυθμίσεων ασφάλειας θα μπορούσε να σημαίνει ότι αποκαλύπτουν εμπιστευτικές πληροφορίες σε όλο τον κόσμο. Τι θα πρέπει να κάνει, λοιπόν, το τμήμα της Πληροφορικής; Φαίνεται ότι δεν μπορούν ούτε να εμποδίσουν τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στον χώρο εργασίας, αλλά ούτε και να επιτρέψουν στους χρήστες απεριόριστη πρόσβαση στο Facebook και σε παρόμοιες ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης.

Είναι γνωστό σε όλους ότι μία μερική λύση του προβλήματος είναι αναποτελεσματική και μη ικανοποιητική. Η αντιμετώπιση των πιθανών απειλών και παραβιάσεων της ασφάλειας ανά περίπτωση δεν θα σας βοηθήσει ιδιαίτερα, ενώ είναι και ένας αναποτελεσματικός τρόπος χρήσης του χρόνου του τμήματος Πληροφορικής, καθώς προσπαθεί συνεχώς να επιλύσει προβλήματα που σχετίζονται με την αποκατάσταση της ασφάλειας. Οι επιχειρήσεις πρέπει να διαχειριστούν τα δεδομένα και τους χρήστες τους σε επίπεδο δικτύου, εάν πρόκειται πράγματι να έρθουν αντιμέτωποι με το σημαντικό ζήτημα για την επιχείρηση.

Οι επιχειρήσεις χρειάζονται τακτικές προοδευτικών ανθρώπων με καινοτόμο τεχνολογία που θα τους προσφέρουν μεγαλύτερο έλεγχο καθώς και μία μοναδική εποπτεία ολόκληρου του δικτύου της επιχείρησης. Αντί να μπλοκάρουν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι εταιρείες χρειάζεται να συνεργάζονται με το προσωπικό τους για να προωθήσουν σαφή πρωτόκολλα του τρόπου με τον οποίο τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης θα πρέπει να χρησιμοποιούνται εντός και εκτός χώρου εργασίας, έτσι ώστε να αποφεύγονται τόσο η έλλειψη κατανόησης όσο και η κακή χρήση.

Η ανάπτυξη των κατάλληλων τακτικών και διαδικασιών αναφορικά με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που είναι σύμφωνα με την εταιρική κουλτούρα, καθώς και η ύπαρξη ξεκάθαρων οδηγιών για το τι θα γίνει με τους εργαζόμενους που τις παραβιάζουν, είναι ένα ουσιαστικό πρώτο βήμα για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να χρησιμοποιούνται χωρίς να μπαίνει σε κίνδυνο η ασφάλεια. Οι παραπάνω τακτικές, όμως, πρέπει να υποστηριχθούν από μία λύση τεχνολογίας που θα προστατέψει την επιχείρηση από ένα μικρό ποσοστό εργαζομένων, οι οποίοι, παρά την προειδοποίηση, δεν μπορούν να αντισταθούν και κάνουν κλικ στον επικίνδυνο σύνδεσμο ή απλά αγνοούν εντελώς τις εταιρικές πρακτικές. Οι ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης μπορούν, όπως και οι νόμιμες ιστοσελίδες, να πέσουν θύμα malware από το Διαδίκτυο. Έτσι, είναι ζωτικής σημασίας μαζί με την εκπαίδευση χρηστών και την εφαρμογή πολιτικής, να λάβουν οι εταιρείες τα κατάλληλα μέτρα κατά του malware. Το ποσοστό των κλικ για τα περισσότερα περιστατικά malware ή spam κυμαίνονται σταθερά γύρω στο 3%, σύμφωνα με δεδομένα της Cisco. Αν και το 3% μπορεί να μην φαίνεται πολύ υψηλό, φανταστείτε τον αντίκτυπο των malware στα οποία απαντάει το 3% των εργαζομένων και στα οποία κάνει κλικ.

Η Cisco έχει υιοθετήσει μία πολυδιάστατη προσέγγιση, καθώς προσφέρει προστασία κατά των malware και ενσωματωμένη ασφάλεια κατά κακόβουλων ιστοσελίδων, μαζί με αυτόματη σάρωση για malware κατά τη διάρκεια παραλαβής περιεχομένου. Τα τμήματα Πληροφορικής επωφελούνται επίσης από την εποπτεία σε πραγματικό χρόνο των προβληματικών σημείων του δικτύου, επιτρέποντας στις απειλές να μπαίνουν σε καραντίνα και να απομακρύνονται, εμποδίζοντας οποιαδήποτε εξάπλωση.

Εξάλλου, η Cisco ανέπτυξε ένα κεντρικό σύστημα πολιτικής για πρόσβαση στο δίκτυο. Αυτό επιτρέπει στις επιχειρήσεις την προμήθεια και παροχή εφαρμογών και υπηρεσιών δικτύου με έναν δυναμικό και ευέλικτο τρόπο, ενώ εξασφαλίζει εταιρική και ρυθμιστική συμβατότητα. Το σύστημα πολιτικής προσφέρει ασφάλεια στο δίκτυο της επιχείρησης, δημιουργώντας και επιβάλλοντας τακτικές πρόσβασης για τους χρήστες και τις συσκευές που βασίζονται στην αναγνώριση ταυτότητας, ενώ παράλληλα προστατεύει ζωτικής σημασίας δεδομένα σε όλο το δίκτυο. Αυτό σημαίνει ότι κάθε χρήστης ή συσκευή στην επιχείρηση θα έχει μία ταυτότητα με συγκεκριμένα προνόμια, ανάλογα με τη θέση εργασίας. Από μία κεντρική θέση οι managers θα μπορούν να ελέγξουν τι μπορούν ή δεν μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι, αναφορικά με την πρόσβαση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από το δίκτυο, εντός και εκτός του γραφείου. Προηγουμένως, οι ομάδες Πληροφορικής έπρεπε να διατάσσουν, να παρακολουθούν και να συντηρούν διαφορετικά συστήματα, τόσο για το ενσύρματο όσο και για το ασύρματο δίκτυο. Με μία πλατφόρμα διαχείρισης ενοποιημένων υπηρεσιών η Cisco δίνει στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα να ελέγξουν κάθε διαφορετική άποψη του δικτύου τους μέσω ενός και μοναδικού κέντρου διαχείρισης ανεξάρτητα από τη συσκευή από την οποία έχει κανείς πρόσβαση στα δεδομένα. Ένα διαφοροποιημένο, ευέλικτο δίκτυο με ένα και μοναδικό, ενοποιημένο σύστημα διαχείρισης που ενσωματώνει αυτόματο εντοπισμό malware διευκολύνει την υποστήριξη και διαχείριση του δικτύου, ενώ προσφέρει στο τμήμα Πληροφορικής χρόνο ώστε να επεξεργαστεί νέα projects, και να εξασφαλίσει το γεγονός ότι οι συνάδελφοι σε όλη την επιχείρηση χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με ασφάλεια.

marketing-greece@cisco.com

Το Κοινωνικό Λογισμικό στην Επιχείρηση

Του Γιώργου Πηλιανίδη, Collaboration Product Sales Specialist, Cisco

 

Είναι σίγουρο: Μέσα στα επόμενα χρόνια θα υπάρξουν μεγάλες αλλαγές στον χώρο εργασίας, καθώς ένας μεγάλος αριθμός ατόμων από τις γενιές «X» και «Y» θα αρχίσει να εντάσσεται στο εργατικό δυναμικό. Καθώς τα άτομα αυτά έχουν συνηθίσει να βασίζουν την επικοινωνία σε κοινωνικά δίκτυα, όπως το Facebook και το Twitter, οι εργοδότες ωθούνται να χρησιμοποιήσουν παρόμοια εργαλεία στις επιχειρήσεις τους, αλλά με πιο ασφαλή τρόπο.

Πριν από περίπου ένα χρόνο, η Cisco ανακοίνωσε το Cisco Quad, τη βασιζόμενη σε λογισμικό πλατφόρμα συνεργασίας για επιχειρήσεις, και η ανταπόκριση ήταν εκπληκτική.

Σε περίπτωση που υλοποιηθεί για συγκεκριμένα λειτουργικά προβλήματα, το κοινωνικό λογισμικό για τις επιχειρήσεις αποτελεί μία εφαρμογή ζωτικής σημασίας για τις εταιρείες που θέλουν να αναπτυχθούν, να επεκταθούν σε νέες αγορές και να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους. Μπορεί να δώσει νέα όψη στον χώρο εργασίας και να προσφέρει μοναδικά οφέλη στην επιχείρηση:

  • Ευκολότερη πρόσβαση σε πόρους και τεχνογνωσία, δίνοντας στον χρήστη την ευκαιρία να επικοινωνήσει με μεγάλο αριθμό συμμετεχόντων και να τους δώσει τη δυνατότητα να συμμετάσχουν σε μία εικονική συζήτηση για κάποιο συγκεκριμένο πρόβλημα ή πρόκληση. Εξάλλου, προσφέρει και τη δυνατότητα αναζήτησης σε αυτές τις ανεπίσημες συζητήσεις.
  • Επικοινωνία σε πραγματικό χρόνο μέσω της ενσωμάτωσης με δυνατότητες φωνής, IM w/presence, διάσκεψης και video.
  • Εξοικονόμηση χρόνου και πόρων και καλύτερη χρήση των υφιστάμενων συστημάτων μέσω της ενσωμάτωσης με κοινές πλατφόρμες υποδομής Πληροφορικής.
  • Κοινωνική δικτύωση χωρίς τον κίνδυνο της χρήσης ενσωματωμένης, βασισμένης σε κανόνες, διαχείρισης ευαίσθητων δεδομένων σε οποιαδήποτε μορφή, πίσω από το firewall.
  • Απλοποίηση της διαχείρισης περιεχομένου με χρήση κοινοποίησης περιεχομένου και δυνατότητες αναζήτησης.
  • Ανταπόκριση στις ανάγκες του εν κινήσει εργαζομένου με εφαρμογές σχεδιασμένες για φορητές συσκευές.

 

Το κοινωνικό λογισμικό για επιχειρήσεις προσφέρει οφέλη στα οποία δεν μπορούν να ανταποκριθούν οι ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης. Οι ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης, όπως το Facebook και το Twitter, αποφέρουν μεγάλα οφέλη σε επιχειρήσεις όταν πρόκειται για την επικοινωνία με τον υπόλοιπο κόσμο. Παρ’ όλα αυτά, το αποτέλεσμα είναι ακριβώς το αντίθετο, όταν πρόκειται για εσωτερική ή ασφαλή επικοινωνία συνεργάτη/παρόχου. Παρόλο που μπορεί να υπάρχει κάποια αλληλοεπικάλυψη μεταξύ προσωπικών και επαγγελματικών σχέσεων, είναι πολύ μικρή, καθώς, σε τελευταία ανάλυση, κοινοποιούνται διαφορετικά πράγματα σε διαφορετικές κατηγορίες κοινού. Η πραγματική συνεργασία είναι εσωτερική και εξωτερική. Φτάνει μέχρι και την επικοινωνία σε πραγματικό χρόνο τόσο πρόσωπο με πρόσωπο όσο και μέσω φωνής, video, chat και διάσκεψης. Η πραγματική συνεργασία συνδυάζει την εικονική επικοινωνία με την επικοινωνία με τον πραγματικό κόσμο.

Εξάλλου, ζητήματα που αφορούν το απόρρητο κάνουν τις ιστοσελίδες κοινωνικής δικτύωσης το τελευταίο μέρος στο οποίο οι χρήστες από τον χώρο των επιχειρήσεων θα ήθελαν να αποθηκεύσουν το πνευματικό τους έργο και να τις χρησιμοποιήσουν για να επικοινωνήσουν με τους συναδέλφους τους. Χρήστες από τον χώρο των επιχειρήσεων θέλουν τα ίδια κοινωνικά χαρακτηριστικά που χρησιμοποιούν και στην προσωπική τους ζωή, προσαρμοσμένα όμως στις ανάγκες της επιχείρησης με τρόπο ασφαλή.

Οι εταιρείες που θέλουν να αναπτυχθούν πρέπει να εξασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοί τους έχουν εύκολη πρόσβαση σε δεδομένα και τεχνογνωσία – και να δημιουργήσουν ομάδες που συνεργάζονται μεταξύ τους για να επιτύχουν γρήγορα τα κατάλληλα αποτελέσματα. Η εργασία θα βελτιωθεί όταν το κοινωνικό λογισμικό θα αναπτυχθεί στην επιχείρηση.

Συμπληρωματικά στην οικογένεια των κοινωνικών δικτύων, έρχεται να προστεθεί από τη Cisco το SocialMiner που φιλτράρει τη πληροφορία και αναγνωρίζει έγκαιρα το ενδιαφέρον των χρηστών και δυνητικά πελατών για κάποιους οργανισμούς, ώστε να παρέχεται η σωστή υπηρεσία και να διασφαλίζεται η ποιότητα στην παροχή υπηρεσιών.

To SocialMiner θα εξυπηρετήσει τις ανάγκες μια επιτυχημένης καμπάνιας, τη διερεύνηση εξειδικευμένου προσώπου ή οργανισμού αλλά παράλληλα θα υποστηρίξει και την ασφάλεια στην επικοινωνία διαβαθμισμένης πληροφορίας.

Πρόσφατα το Cisco SocialMiner διακρίθηκε με το «Best of Enterprise Connect Award» αναδεικνύοντας έτσι το υψηλό επίπεδο που αναγνωρισμένα κατέχουν τα προϊόντα και υπηρεσίες της Cisco.

marketing-greece@cisco.com

Γήρανση Πληθυσμού: μήπως είναι ευκαιρία;

 

Η κυβέρνηση της Βρετανίας πρόσφατα εγκατέλειψε το σχέδιο της προκαθορισμένης ηλικίας συνταξιοδότησης. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι εργοδότες δεν επιτρέπεται πια να απολύουν εργαζόμενους με την αιτιολογία ότι είναι 65 ετών.

Η Βρετανία δεν είναι η μόνη χώρα. Κυβερνήσεις σε όλη την Ευρώπη αξιολογούν εκ νέου την ηλικία κατά την οποία οι πολίτες μπορούν να πάρουν σύνταξη, κυρίως λόγω του κατακόρυφα αυξανόμενου αριθμού συντάξεων, που οφείλεται στο γεγονός ότι οι άνθρωποι ζουν περισσότερο. Αυτό επιδεινώνεται από τη μείωση του ποσοστού των γεννήσεων, πράγμα που σημαίνει ότι λιγότεροι εργαζόμενοι συνεισφέρουν στην οικονομία.

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η ύπαρξη ενός συνεχώς μεγαλύτερου τμήματος πληθυσμού που γερνάει θα έχει τεράστιο αντίκτυπο στην κοινωνία. Κλάδοι όπως της περίθαλψης, των κοινωνικών υπηρεσιών και των μεταφορών είναι μόνο μερικοί από τους κλάδους θα βιώσουν μία έκρηξη της ζήτησης μέσα στις επόμενες δεκαετίες. Κατά συνέπεια, μέσα στα επόμενα χρόνια θα δούμε σημαντικές αλλαγές τόσο σε νομοθετικό όσο και σε άλλα επίπεδα σχετικά με την προμήθεια των δημόσιων υπηρεσιών (π.χ. αύξηση τηλεϊατρικής, επέκταση online υπηρεσιών).

Ενώ η συζήτηση σχετικά με το ζήτημα της γήρανσης των εθνών τείνει να επικεντρώνεται στις προκλήσεις, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι το συγκεκριμένο ζήτημα παρουσιάζει και σπουδαίες ευκαιρίες. Στη συνέχεια εκθέτουμε μερικές από αυτές τις ιδέες:

Από κοινωνικής άποψης, το «εφ’ όρου ζωής εργασιακό πρότυπο» είναι πιθανόν να αλλάξει, όπως και η αντίληψη που έχουμε αναφορικά με το τι σημαίνει «συνταξιοδότηση». Οι άνθρωποι πιθανότατα θα χαρακτηρίζουν τον εαυτό τους ως «μερικώς συνταξιοδοτημένο», καθώς προκύπτουν νέες ευκαιρίες που τους επιτρέπουν να συμμετάσχουν στο «παραγωγικό» δυναμικό.

Από την άποψη της επιχείρησης, είναι πιθανόν να δούμε εταιρείες οι οποίες θα προσφέρουν προϊόντα και υπηρεσίες σχεδιασμένες ειδικά ώστε να βοηθούν τα πιο ηλικιωμένα άτομα να ζουν μία πιο ανεξάρτητη ζωή για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

Η γήρανση του πληθυσμού θα έχει πιθανότατα αντίκτυπο στον χώρο των ψηφιακών μέσων. Τα εργαλεία κοινωνικής δικτύωσης θα μεριμνούν όλο και πιο πολύ για τα ηλικιωμένα άτομα. Η κοινωνική δικτύωση είναι ένα καταπληκτικό μέσο, που βοηθάει εκείνους που έχουν συνταξιοδοτηθεί (ή μερικώς συνταξιοδοτηθεί) να μείνουν σε επικοινωνία με τους φίλους τους και να συμμετέχουν σε online κοινότητες.

Επιπλέον, ο κλάδος των online παιχνιδιών και της ψυχαγωγίας θα ωφεληθεί από παιχνίδια που απευθύνονται σε ηλικιωμένα άτομα. Η αντίληψη ότι οι παραπάνω κλάδοι αποτελούν «προπύργιο» των νέων πρόκειται να αλλάξει. Η γήρανση του πληθυσμού είναι ένα πολύ σοβαρό ζήτημα, το οποίο όμως θα μας προσφέρει σπουδαίες ευκαιρίες, καθώς και προκλήσεις.

Matt Morgan, greek-bloggers@cisco.com